[テーマ別研修]その他テーマ別研修

「グローバル人財育成」に関するアンケート調査レポート


「グローバル人財育成」に関するアンケート調査レポート
資料種別: 調査データ
ジャンル: [テーマ別研修]その他テーマ別研修
容量: 860KB(PDF形式)
提供: 日経FTラーニング

今回は、人事責任者および人事担当者を対象に「グローバル人財育成」に関するアンケートを実施しました。

調査主体   :日経FTラーニング
調査方法   :インターネット調査
調査期間   :2018年12月21日〜2019年1月7日
調査対象   :上場および未上場企業の人事担当者
有効回答社数 :141件
回答企業の属性(規模):1001名以上 31%, 301〜1000名 24%, 300名以下 45%
回答企業の属性(業種):メーカー 47.5%,  非メーカー 52.5%


■調査結果のポイント
(1) 8割以上の回答者が、グローバルビジネスで成果を挙げるには人財不足と人財育成が課題と考えている。
(2)グローバルビジネスに従事する人財には、ビジネススキルよりも外国語と異環境への適応能力を求める。
(3) 海外事業も担当する幹部には、海外拠点での勤務経験に加えて多様な業務の経験を求めている。
(4) キャリア採用と並行して、自社社員の教育でグローバル対応を考える企業が多数。
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解決できる課題

グローバル人材を増やしたい

グローバル人材育成を強化したい

会社情報

社名 日経FTラーニング
住所 〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 日本経済新聞社内
代表者 Tas Viglatzis
資本金 7060000ポンド
売上高 0
従業員数 50