[人材育成・研修全般]オンライン研修

昇格者にオンライン研修を実施〜バーチャル・ロールプレイで会議運営スキルを学ぶ(野村総合研究所様事例)



【概要】
コロナ禍に見舞われて多くの研修担当者が右往左往していた2020年4月、
いちはやくオンライン研修の導入を決定した企業があります。
ITソリューション/コンサルティングの大手企業として知られる株式会社野村総合研究所(以下NRI)です。

今回ご紹介するのは2020年の春に昇格した主任・副主任の皆さんを対象とした、DiSCを使ったオンラインでの研修と、
リモートワーク下でのコミュニケーションをテーマにした研修の二つです。数百名の対象者の方たちを
20名前後のグループに分け、40回近い研修を実施しました。

人材開発部育成第一グループ グループマネージャーの長濱淳一氏と、
実際に研修を企画・導入した人材開発部育成第一グループ 上級の土本章夫氏にお話を伺いました。

興味のある方は下記よりダウンロードしてください。

【こんな方におススメ】
・オンラインでのグループワークに課題がある
・実践ですぐに役立つリーダーや管理職研修を実施したい
・対面形式からバーチャルに移行してから教育・研修に効果を感じられない方
…など

【目次】
・バーチャル・ロールプレイで会議運営スキルを学ぶ
・バーチャルでのグループワークが課題について
・受講者の声、ピープルフォーカス・コンサルティングがお役に立てた点
…など
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

研修効果を測りたい

研修成果を行動定着化したい

管理職の能力を高めたい

会社情報

社名 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
住所 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿
代表者 松村 卓朗
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開