[テーマ別研修]リーダーシップ研修

【導入事例】自己流のリーダーシップを超える - 三井食品「夢道場」におけるSLII(R)



<概要>
三井食品株式会社コーポレートスタッフ本部人事総務部人材開発室 室長の寺田康彦様にお話を伺いました。(2018年11月28日)
三井食品は、三井物産を親会社に持つ国内有数の食品流通業者です。1928年創業という長い歴史を持ち、現在は「食シーンを共創するプロフェッショナル」をスローガンに掲げ、食品の開発・製造をも手掛けています。

★幹部候補生を育成する「夢道場」
2016年に、萩原伸一社長の発案により、次世代の経営幹部を育てるべく、30代前半から40代の層から選抜された77名を対象とした「夢道場」という名の研修がスタートしました。「夢」という名前には、「三井食品を長く大きく育てよう」という思いが込められています。


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解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

社員のチームワークを向上させたい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

会社情報

社名 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
住所 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿
代表者 松村 卓朗
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開

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