【採用の武器に!】【従業員満足度向上】食の福利厚生サービス「オフィスおかん」の導入事例集
福利厚生・安全衛生

【採用の武器に!】【従業員満足度向上】食の福利厚生サービス「オフィスおかん」の導入事例集

資料種別: 事例紹介
ジャンル: [福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
[組織風土]人材・組織変革
[オフィスサービス]その他オフィスサービス
[組織風土]ワークライフバランス
容量: 2.1MB
提供: 株式会社おかん

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

女性活用を推進したい

福利厚生を充実させたい

2019年卒の大学生に対するアンケートによれば、企業選びの際に最も重視するポイントの第1位は、給与や賞与、企業経営の安定を超え「福利厚生が充実していること」。
中途採用においても、83%が「福利厚生を重視する」と回答しています。

特に「食事補助」は、従業員が「実際にあった福利厚生で良かったもの」のアンケートで第1位。導入後の満足度が高いことがうかがえます。

本資料では、食の福利厚生サービスである「オフィスおかん」の活用で、採用の応募数や採用率の向上に役立っている企業様の実例を大公開。
さらに、「コミュニケーションや組織の活性化」「従業員エンゲージメント向上」などの副次的な効果を生み出している実例もあわせてご紹介いたします。


<下記に該当する経営者・人事ご担当者様におすすめ>
●他社と差別化できる「採用の武器」を手に入れたい
●人材の定着や生産性向上などの観点から、組織の枠組みを超えたコミュニケーションの機会を創出したい
●多様な人材活用の観点から、家庭とも両立しやすい職場環境づくりを目指している
●従業員満足度を高め、優秀な人材の定着を図りたい

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