[組織風土]人材・組織変革

Uniposでビジョン経営を加速させ、多様な働き方を認め合う文化を築く



チームによっては有休消化率が90%超!
男女関係なく活躍する職場フュージョン株式会社ではなぜ、
勤務時間の長さが異なっていても不公平感がないのか?

代表取締役社長 佐々木氏に聞いた
同社が取り組む「Unipos」を活用した働き方改革とは。 
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解決できる課題

評価制度を見直したい

半年や四半期に一度だけでなく、従業員が成果をあげる度に評価できる仕組みをご提供します。業務への負荷はありません。

賃金・賞与制度を見直したい

Uniposでは日々の成果に対してその都度従業員同士がボーナスを送れます。少額で、モチベーション向上の効果をもたらします。

社員のエンゲージメントを高めたい

実際に導入企業の中にはUnipos導入をきっかけにエンゲージメントスコアが伸び、クロスセル推進を実現した企業もあります。

会社情報

社名 Unipos株式会社
住所 〒106-6243
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
代表者 斉藤知明
資本金 -
売上高 -
従業員数 53名