[組織風土]人材・組織変革

ぎくしゃくしていた社員の関係がUniposで改善!◆人事の専門家としても高く評価 - 導入事例


ぎくしゃくしていた社員の関係がUniposで改善!◆人事の専門家としても高く評価 - 導入事例
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
容量: 1.2MB(PDF形式)
提供: Unipos株式会社

<概要>
日本最大級の人事ポータル「HRプロ」や経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」などを運営するProFuture株式会社。Unipos導入以降、それまで課題だったコミュニケーションの希薄化が改善し、ぎくしゃくしていた社員の関係が改善するなど劇的な効果があったといいます。今回、代表の寺澤様、管理部の常念様にUnipos導入の経緯を伺うとともに、人事の専門家としての観点からUniposをご評価いただきました。


<目次>
●Uniposを導入されたきっかけ
●ぎくしゃくしていた一部の社員の関係がUniposをきっかけに改善
●Unipos導入で社内の変化


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

賃金・賞与制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 Unipos株式会社
住所 〒106-6243
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
代表者 斉藤知明
資本金 -
売上高 -
従業員数 40名