[組織風土]人材・組織変革

ES調査での「一体感」スコアを大幅に改善したマイクロミルのUnipos活用事例


ES調査での「一体感」スコアを大幅に改善したマイクロミルのUnipos活用事例
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 3.9MB(PDF形式)
提供: Unipos株式会社

<概要>
世界15カ国に44の拠点を持つマーケティングリサーチのリーディングカンパニー・株式会社マクロミル。同社の事業企画本部とコミュニケーションデザイン本部は、どちらも各専門領域を持ったメンバーが所属する部門のため、以前より「一体感」の薄れが感じられてきました。その状態を解消に導いたのがUniposの導入だったと言います。わずかな期間で、ES調査の「一体感」スコアが大幅に改善された取り組みを、コミュニケーションデザイン本部の小松様に伺いました。


<目次>
●Uniposを導入することになった経緯
●Unipos導入に対する社員の皆さんの反響
●ピアボーナスはお菓子で還元。さらにメルマガ「Unipos通信」で活用を促進
●「Unipos通信」とは
●導入後はES調査の「一体感」スコアが5〜10ポイントも改善


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

評価制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

従業員満足度(ES)を高めたい

会社情報

社名 Unipos株式会社
住所 〒106-6243
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
代表者 斉藤知明
資本金 -
売上高 -
従業員数 53名