[組織風土]人材・組織変革

SansanのCHROが語る、組織課題診断ツールの「承認」項目が目に見えて向上、費用以上の効果を実感


SansanのCHROが語る、組織課題診断ツールの「承認」項目が目に見えて向上、費用以上の効果を実感
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供: Unipos株式会社

<概要>
ビジネスの出会いからイノベーションを生む出すことをミッションとし、そのためのソリューションとして
SansanやEightなどのクラウド名刺管理サービスを提供するSansan株式会社。理念に基づくバリューの
浸透を図るため、「見つカッチ」をいう制度に絡めてでUniposを導入いただいています。

費用に見合った価値を見出さなければ即廃止というシビアな条件下での導入でしたが、
結果として予想以上の効果が出ているそうです。CHROの大間祐太さん、人事部の佐藤琴美さんにお話を伺いました。


<目次>
●会社のミッションとバリューを浸透させるための「見つカッチ」
●Unipos導入で組織課題診断ツールの「承認」項目が上昇
●ハッシュタグを活用することでバリューの浸透にも寄与


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

人事評価(アセスメント)力を高めたい

賃金・賞与制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

会社情報

社名 Unipos株式会社
住所 〒106-6243
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
代表者 斉藤知明
資本金 -
売上高 -
従業員数 40名