[組織風土]人材・組織変革

Unipos導入で離職率が大きく改善、売上1億円アップという予想外の効果も


Unipos導入で離職率が大きく改善、売上1億円アップという予想外の効果も
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 3.8MB(PDF形式)
提供: Unipos株式会社

<概要>
広島県で不動産・建築事業を展開するオールハウス株式会社。
事業の成長に伴って離職率が高まっていたことに悩んでいたという同社ですが、Uniposを導入したところ離職率が大きく改善したといいます。さらに事業部間の連携も活発化し、売上1億円アップという予想外の好影響までもたらしました。不動産・建築会社におけるUni pos活用のポイントを、オールハウス株式会社代表取締役社長・原田尚明様に伺いました。


<目次>
●Uniposを知ったきっかけ
●離職率が高かったのは何か原因?
●Uniposが離職防止に効きそうだと思ったのは何故?
●具体的なUnipos導入の効果について
●不動産業界におけるデジタル化の現状について


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

人事評価(アセスメント)力を高めたい

賃金・賞与制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

会社情報

社名 Unipos株式会社
住所 〒106-6243
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
代表者 斉藤知明
資本金 -
売上高 -
従業員数 40名