[組織風土]人材・組織変革

創業113年、ITリテラシーゼロだった会社がHRテックを使いこなせる理由


創業113年、ITリテラシーゼロだった会社がHRテックを使いこなせる理由
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 7.1MB(PDF形式)
提供: Unipos株式会社

<概要>
ガレージ・倉庫・物置事業や太陽光発電パートナー事業をはじめ、農業を支援する新技術の開発・提供と
いった事業を手がける明治19年創業の株式会社カクイチ。

最近、SlackやUni pos、Zoomなど最新のITツールを次々と導入し、働き方改革と生産性向上に向けた投資を
積極的に行なっています。平均年齢45歳、2014年まで全員に業務用メールアドレスが支給されておらず、
インターネット環境が整ったのも半年前という同社。

★ITリテラシーはほぼ皆無。100近い拠点を繋ぐため、ゼロからのIT改革

<目次>
●ピアボーナスサービス「Unipos」導入のきっかけ
●活発に使うのは意外にも50〜60代。シンプルな機能と感謝される喜びは世代を選ばない
●毎日投稿される100のUniposが店舗を超えた共感を生む。従業員のエンゲージメントを上げていく
●絶対無理だと言われた老舗企業のIT改革。


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

人事評価(アセスメント)力を高めたい

賃金・賞与制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

会社情報

社名 Unipos株式会社
住所 〒106-6243
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
代表者 斉藤知明
資本金 -
売上高 -
従業員数 40名