[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

【講演資料】”脱”オシャレ説明動画!通年採用時代の新KPIと広報動画の活かし方


【講演資料】”脱”オシャレ説明動画!通年採用時代の新KPIと広報動画の活かし方
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
[新卒採用]大学対策
容量: 5.2MB(PDF形式)
提供: Original Point株式会社

<概要>
就活ルールは、高度経済成長期において「適切にオペレーションを回せる人材」を同時期に一律の手法で採用していくにあたって、理にかなった手法でした。しかし、バブル経済崩壊後、外資系企業が台頭し、ルールそのものは歪み始めていました。そして現在「価値を生み出す人材」を採用したい企業の採用手法は多様化しています。

就活ルール廃止において、共通したスケジュール目安の形骸化は、より加速していきますが、単に「通年採用」「選考の早期化」を実行すれば、解決するというシンプルなものでありません。

「政府」「企業」「大学」それぞれの立場から議論が行われる中で、RJPをベースとした採用を支援するOriginal Point(株)と法政大学キャリアデザイン学部・田中研之輔氏と、これからの採用戦略、広報・インターンがどう変わるべきかを考えました。新卒採用フォーラム2019講演資料の一部を抜粋した本資料が何かしらお役立ちできれば幸いです。


<目次>
●通年採用時代の採用戦略と新KPIとは
●イマドキ新卒の求める採用広報動画とは
●事例から紐解く採用広報動画の活かし方


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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会社情報

社名 Original Point株式会社
住所 〒102‐0074 
東京都千代田区九段南1‐5‐6 りそな九段下ビル5F
代表者 高橋政成
資本金 500万円
売上高 -
従業員数 -