[新卒採用]応募者・内定者管理ツール

「パーソナライズドリクルーティング」で採用を成功に導く〜欲しい人材に選ばれる企業になるポイント〜


「パーソナライズドリクルーティング」で採用を成功に導く〜欲しい人材に選ばれる企業になるポイント〜
資料種別: お役立ち
ジャンル: [新卒採用]応募者・内定者管理ツール
容量: 2.9MB(PDF形式)
提供: 株式会社Roots

『パーソナライズドリクルーティング 』 とは、株式会社 Roots が提唱する「 一人ひとりの候補者に寄り添った採用活動 」のことです。

これは、マーケティング業界でよく耳にする「ユーザーの個人情報を元に、一人ひとりの興味関心に沿った情報やサービスを提供するマーケティング手法」を指す 『 パーソナライズドマーケティング 』 を採用に当てはめて考えたものです。

学生たちは選考段階や他社の選考状況等によって求める情報や志向性も変わってきます。
この資料では、『 パーソナライズドリクルーティング 』 が何故重要になるのか?どうやってこの作用手法を実現していくのか?等、効率的に個人に寄り添い、自社に必要な学生をしっかりと採用するための手法をお伝えさせていただきます。
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解決できる課題

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新卒採用で内定辞退者を減らしたい

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会社情報

社名 株式会社Roots
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階
代表者 代表取締役 中島 悠揮
資本金 10,000,000円(資本準備金含む)
売上高 400,000,000円(今期見込み)
従業員数 30名