2021年卒採用では、急な採用のオンライン化への対応に追われ、
企業側では、十分な情報提供・魅力付けができない
就活生側では、必要な情報を得ることができない
というような状況が起こり、
”約25%”の企業において、「内定辞退の増加」という状況が起こってしまいました。

2022年卒採用もいよいよ終盤
中には、一旦落ち着き、2023年卒採用の戦略立てに移っている企業様もいることかと思いますが、
そんな今こそ改めて
Withコロナ時代の辞退防止&魅力付けのポイント
について知っておく必要があるのではないでしょうか?

2023年卒採用にもつながるポイントです!是非ご参考にされてみてください。

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

オンライン採用の時代だからこそ力を入れるべきポイントがあります。

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

辞退防止には選考中の魅力付けが非常に大事です。

採用戦略を見直したい

これまで通りのやり方では採用競合に後れを取ってしまいます。

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 HRクラウド株式会社
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階
代表者 代表取締役 中島 悠揮
資本金 10,000,000円(資本準備金含む)
売上高 400,000,000円(今期見込み)
従業員数 30名