【概要】
コロナ禍によって、社会の働き方は急激に変化しました。
その中において、現場の多くのマネジメント層は「悩み・不安」を抱えながら走っています。

・チームでの活動がすっかり減ってしまったが、これで大丈夫だろうか?
・メンバーは、しっかりと働いてくれているだろうか?
・この状況で適切な評価できるだろうか?
といった問題意識は多くの企業様であるのではないでしょうか。

このような状況を管理職が放置をすると、

・チーム意識、関係性が希薄化し、チーム力の低下を招く
・メンバーから納得感ある評価を得られにくい
・必要な時に必要なサポートをできず、メンバーの成果が下がってしまう
・リモート向き、不向きの業務分担が不公平感につながり、チーム内に軋轢が生まれる

上記のような問題が予想されます。
先述した問題意識とその結果起こり得ることを放置せず、必要な対策を打っていくことが管理職には求められています。

今回は、この情勢を鑑み「テレワーク下に求められるマネジメント」における弊社プログラムをご紹介します。

【目次】
・現場の管理職の声
・これからの時代に求められるマネジメントとは?
・「場創りのマネジメント」による効果
・「場創りのマネジメント」における5つのポイント
…など。

ご興味のある方は下記よりダウンロードください!

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

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会社情報

社名 株式会社セルフトランセンデンス
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-5-8 初鹿野ビル8F
代表者 代表取締役 徳橋英治
資本金 -
売上高 -
従業員数 -

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