[人事制度]人事評価・目標管理制度(MBO)

【人事担当者として知るべき】目標管理の正しい運用法とは!実践編



本資料では、
人事担当者として知るべき、目標管理の正しい運用とは。目標管理の有効活用を通じて、組織・人材の『成果・成長 』『 やる気 』『 エンゲージメント 』 を高める!
をテーマにした講演レポートをご紹介いたします。

目標管理を取り入れてはいるものの、形だけになっていたり、日々の業務で連動しきれていない、目標はあるがやる気が出ないという方が社内にいらっしゃいませんか。

1.目標管理における問題意識は?
2.目標管理を正しく運用するためには?
の2軸より、組織・人材の『成果・成長 』『 やる気 』『 エンゲージメント 』 を高める方法をお伝えします!

<目次>
1.目標管理における問題意識は?
・社内の現状は
・多くの組織で目標管理が上手く機能しない主な2つの理由とは
・上手く機能しないという課題を解決するには

2.目標管理を正しく運用するためには?
・正しく運用するためには○○と○○がカギ!!
・目標管理はどのように行っているのか
・目標はどのように設定 すれば良いか?
・目標はどのように遂行 すれば良いか?
・・・など

気になる方は下記よりダウンロードください!
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解決できる課題

人事制度を見直したい

社員のキャリア意識を高めたい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 株式会社セルフトランセンデンス
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-5-8 初鹿野ビル8F
代表者 代表取締役 徳橋英治
資本金 -
売上高 -
従業員数 -