[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

人事主導のイノベーション創出



〜旧来型(日本型)人事の終焉とデジタルトランスフォーメーション〜

企業のイノベーション創出には、旧来型(日本型)人事がボトルネックとなっています。
 ※『旧来型(日本型)人事』とは; 資格管理に代表されるグループ化、セグメント化を重視した人材管理
必要なのは、個々(社員)の活性化であり、「1to1人事」の実現です。
 ※『1to1人事』とは;
   テクノロジーの活用(要員分析・予測)により、個々に合わせた人事施策の展開
本講演では、 「1to1人事」の実践ポイント及びそれを実践する人材と体制についてご紹介します。
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解決できる課題

人事戦略を再構築したい

会社情報

社名 株式会社 レイヤーズ・コンサルティング
住所 〒141−8214
東京都品川区上大崎3−1−1 目黒セントラルスクエア14階
代表者 代表取締役CEO 杉野 尚志
資本金 6,000万円
売上高 非公開
従業員数 230名

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