[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

エンゲージメントを高める4つのアプローチ方法とは?【HRサミット2019講演資料】


エンゲージメントを高める4つのアプローチ方法とは?【HRサミット2019講演資料】
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 3.6MB(PDF形式)
提供: 株式会社NEWONE

【HRサミット2019講演資料】

エンゲージメントを高める4つのアプローチ方法とは?
〜管理職のかかわりが働きがいのある組織をつくる〜

働く環境が大きく変化している中、若手を中心に「労働観」も変化してきています。多くの企業が若手の離職問題等の"労働力不足"や、働きがい等の"充実度不足"といった課題を抱える中、早急な対応が求められています。これらの課題を解決するためには、組織や仕事に対する「エンゲージメント」の向上が鍵となります。エンゲージメントを高めるためには、管理職のメンバーへのかかわり方や、仕事に対してメンバーがポジティブな心理状態にあることが重要なポイントとなってきます。本講演では、エンゲージメントを高めるために管理職がおさえるべき4つのポイントについてお伝えいたします。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 株式会社NEWONE
住所 〒102-0082 東京都千代田区一番町4-25-5F
代表者 上林周平
資本金 1000万円
売上高 3億
従業員数 22名