障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点-
掲載日:2021/09/30 ※最終更新日:2021/10/04
ジャンル:
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!
資料の内容
本カタログは、当社がこれまで2,000人以上の障害者雇用を実現し、多くの企業をご支援してきた経験やノウハウを基に障害者雇用を進めるにあたっての基本的な考え方やよく耳にする疑問、雇用の進め方や、必要最低限のポイントを体系立ててまとめたものです。
既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用いただけるようになっています。
◆本書を読むとできるようになること
1.障害者雇用における基本的な進め方が理解できる
2.自社の雇用状態や課題、雇用推進にあたって検討すべき施策や改善方法を理解できる
3.雇用の各フェーズにおける注意点や、社内への理解や協力を求めるためのポイントなどが分かる
■内容
第1章 雇用を始める前に、知っておくべきこと
第2章 障害者雇用チェックリスト
第3章 障害者雇用 各フェーズにおける主なポイント
<注意事項>
※本資料をダウンロードいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。
会社情報
社名 | パーソルチャレンジ株式会社 |
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住所 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19階 |
代表者 | 代表取締役 井上 雅博 |
資本金 | 4,500万円※パーソルホールディングス100%出資 |
売上高 | − |
従業員数 | 1106名 |
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