研修投資が”もったいない”ことになっていませんか?-「元が取れている」会社と「損している」会社の違い
人材育成・研修全般

研修投資が”もったいない”ことになっていませんか?-「元が取れている」会社と「損している」会社の違い

資料種別: お役立ち
ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
[階層別研修]その他階層別研修
容量: 2.2MB
提供: 株式会社マネジメントパートナー

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

研修効果を測りたい

研修成果を行動定着化したい

<概要>
研修効果を高めるために読んでほしいお役立ちレポートです。
経営者から「人材は育っているか?研修効果は上がっているか?」と問われることもあるでしょう。
貴重なお金と時間を使って研修を実施するのですから、少しでも効果を高めたいものです。


★研修効果を上げたかったら研修中のことだけではなく、研修前・後のことにも目を向けましょう。
★研修効果を高めるためにやるべきこと「チェックリスト20」とは?


<以下に該当する方にはおすすめ>
●社員教育を本気で変えようと思っている人
●今の研修が成果につながっているのか疑問に感じている人
●研修が画一化している事に問題意識を持っている人
●社員教育にやらされ感がある事、参加者の主体性が無い事に課題を感じている人
●人材育成に関して、従来のやり方から抜け出せず困っている人


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!

※同業の方のダウンロードはご遠慮ください。

株式会社マネジメントパートナーのその他のダウンロード資料