[階層別研修]管理職研修

ミドル・リーダーのためのリーダーシップ


ミドル・リーダーのためのリーダーシップ
資料種別: お役立ち
ジャンル: [階層別研修]管理職研修
[テーマ別研修]リーダーシップ研修
容量: 909KB(PDF形式)
提供: 株式会社マネジメントパートナー

<概要>

★ミドル・リーダーのパーソル・パワー開発が、自律型組織実現のカギであり、
 パーソナル・パワー開発が、リーダーとしてのキャリア形成につながる★

・「自律型組織」実現が要請されている現在、“管理職”と呼ばれる人たちの
 リーダーシップを「ポジショナル・パワーを拠りどころにしたリーダーシップ」から
  「パーソナル・パワーを拠りどころにしたリーダーシップ」へとシフトする必要が
 あります。
・「すごいリーダー幻想」にとらわれることなく、「リーダーシップを発揮すれば誰で
 もすごいことができる!」というリーダーシップを、「脳の機能」という観点から
 述べていきます。

<目次>
●「すごいリーダー幻想」にとらわれるな!
●「対人影響力」の本質が変わる
●「パーソル・パワー」の源泉は「自我意識」である
●「内発的動機」の重要性
●「情動認識脳」の機能化なくして、内発的動機は生まれない
●「情動認識脳」を鍛える8つの内省
●「OJMT(内省的OJT)」の勧め
●リーダーシップの学校は「経験」である

気になる方は、下記レポートをダウンロードしてご一読ください!
※同業の方のダウンロードは固くお断りします。
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解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

ポジショナル・パワーではなく、パーソナル・パワーを拠りどころにしたリーダーシップを体得する

社員・組織のイノベーション力を高めたい

イノベーションのタネを蒔き、芽を育てるためには、リーダーシップが不可欠です。

管理職の能力を高めたい

管理職のリーダーシップ(チームのシナジーを高める対人影響力)を強化します。

会社情報

社名 株式会社マネジメントパートナー
住所 〒113-0033
東京都文京区本郷2-13-10 湯淺ビル6階
代表者 廣田 文將
資本金 4920万円
売上高 非公開
従業員数 15名

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