[新卒採用]応募者・内定者管理ツール

未来を驚かせる“とんがり人間”と出会うために――。講談社が実践する「Web面接」活用事例


未来を驚かせる“とんがり人間”と出会うために――。講談社が実践する「Web面接」活用事例
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [新卒採用]応募者・内定者管理ツール
[新卒採用]インターンシップ
容量: 4MB(PDF形式)
提供: 株式会社ヒューマネージ

紙の出版物の売り上げが減少する中、好調な業績を維持する講談社。躍進の裏には、多種多様なコンテンツと、それを生み出す多種多様な人材の存在がある。「同じ人は要らない」という採用方針のもと、時代を変革できる“とんがり人間”を求める同社では、採用活動のさらなる強化・効率化に向け、インターシップにオンライン型Web面接『i-web LIVE』を導入した。果たしてどのような成果が得られたのか。そこで今回は、同サービスを提供する株式会社ヒューマネージ HCソリューション本部カスタマーサクセスグループの當間昭信氏をファシリテーターに、株式会社講談社 人事部 副部長の山崎慶彦氏と宮屋敷陽子氏へのインタビューを実施。Web面接導入の経緯や狙い、今後のビジョンなどを語っていただいた。(本資料より抜粋)

<主要トピック>
・講談社がWeb面接を導入した背景
・Web面接と対面の面接の使い分け
・Web面接によって新たに出会えるようになった学生層とは
・Web面接活用の今後
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解決できる課題

採用戦略を見直したい

効率的な採用システムを構築したい

日本人の海外留学生を採用したい

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 24億5000万円
従業員数 144名 (2019年4月1日現在) ※契約社員・パート社員含む