[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

AI採用、Web面接の本格的な広がりに向けて:自社の採用活動で、 HRテクノロジーを活用するには


AI採用、Web面接の本格的な広がりに向けて:自社の採用活動で、 HRテクノロジーを活用するには
資料種別: お役立ち
ジャンル: [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
容量: 3.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社ヒューマネージ

近年の採用活動は、ますます激しくなる人材獲得競争の中でリアルタイムの対応を迫られると同時に、働き方改革の観点から、マンパワーを抑えながら採用の質を上げるという業務効率化も求められている。この難題に直面する採用担当者たちの注目を急速に集めているのが、従来は人力で行ってきた選考作業や採用関連業務の一部を肩代わりしてくれるテクノロジーだ。
株式会社ヒューマネージは、2017年7月、国内の人材サービス業界初となるAIエンジン搭載型の新卒採用向け採用管理システム「i-web AI」を、2018年7月には、同じく国内の人材サービス業界初となるオンライン型Web面接機能を搭載した新卒採用向け採用管理システム「i-web LIVE」をリリース。同社HCソリューション本部事業推進グループの副部長・當間昭信氏とマネジャー・河辺祐輔氏に、最新の新卒採用市場動向や、AI採用、Web面接といったテクノロジー活用の可能性についてお話を伺った。(本資料より抜粋)

<主要トピック>
・19年卒の新卒採用活動シーズンで見られた特徴「予想以上の早期化」「短期決戦」「AI採用元年」
・採用活動の早期化と短期化により、採用担当者が直面する課題
・AI採用の本格的な広がりと、必要な準備とは
・Web面接、Webセミナーの現況と具体的メリット
・Web面接が簡単に導入できる採用管理システム「i-web LIVE」
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解決できる課題

自社セミナー・説明会を強化したい

効率的な採用システムを構築したい

採用経費を削減したい

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 24億5000万円
従業員数 144名 (2019年4月1日現在) ※契約社員・パート社員含む