[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

【適性アセスメント事例】 〜 採用選考基準を明確化。 自社にマッチした応募者の獲得を実現 〜



<概要>
漠然と「これでいいだろう」で続けてきた選考プロセスや面接評価。
内定者の質も振り返れば面接官によってバラつきが発生するなど、求める人材要件も定まっていないため、採用PDCAを次年度も向けてまわすことができなかった企業がどのように「選考のスピードアップ」と「精緻な見極め」を同時に叶えたか?

ご支援をさせて頂いた企業様のソリューション成功事例をご紹介致します。

採用活動でのご参考に是非ご活用下さい。
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解決できる課題

ストレス耐性を診断したい

コンピテンシーを診断したい

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 24億5000万円
従業員数 140名