入社前に、“ストレス耐性”を科学的に把握する方法

掲載日：2020/09/23　※最終更新日：2022/01/18

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キーワード：

新卒採用（2023年卒）適性検査離職防止

資料種別：	お役立ち
容量：	934KB（PDF形式）
提供会社：	株式会社ヒューマネージ

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資料の内容

＜概要＞
人材採用の難易度があがっているいま、さまざまな工夫と苦労を積み重ねてやっと採用した社員が、仕事のプレッシャーや人間関係が原因で、結果を出す前に辞めてしまった――

新卒採用、キャリア採用を問わず、社員の早期離職は、現場にとっても採用ご担当者にとっても頭の痛い問題です。
本資料では、「厳しい状況にあっても離職せず、仕事を続けることが出来る人材かどうか」を、“入社前に”“確実に”見極める視点についてお届けします。

会社情報

社名	株式会社ヒューマネージ
住所	〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階
代表者	齋藤亮三
資本金	5,000万円
売上高	24億5000万円
従業員数	180名　（2022年4月1日現在） ※契約社員・パート社員含む