[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト

【お役立ち資料】大手はじめ多くの企業で効果を実感!「ストレスに強い人材を、確実に見極める方法」とは?



<概要>
★同じ仕事・同じ職場。ストレス反応があらわれる人と、あらわれない人がいるのはなぜでしょう?
優秀な新人を採用できたと思っていたが、仕事のプレッシャーや人間関係が原因で、入社してすぐに辞めてしまった…。多くの企業で起こっていることですが、社員の採用・育成に莫大なコストを要する企業にとって、無視できない問題です。


★ストレス耐性を、入社前に、確実に見極めたい。


そのためには、“我慢強さ”や“体育会系ガッツ”などではなく、「入社後に遭遇するストレスに対処できるか?」を、科学的に見極めることが必要です。大手企業をはじめ、多くの企業で効果を挙げている「入社後のストレス耐性を、確実に見極める」方法とは・・・?――科学的な裏付けと、実績のある方法をご紹介します。


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解決できる課題

ストレス耐性を診断したい

ストレス耐性は“打たれ強さ”でも“体育会系ガッツ”でもありません。 大手企業をはじめ、多くの企業で効果が実感されている方法を、ご紹介します。

会社情報

社名 株式会社ヒューマネージ
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
代表者 齋藤 亮三
資本金 5,000万円
売上高 24億5000万円
従業員数 140名