[テーマ別研修]コーチング研修

【次世代経営者育成のための近道とは?】課題解決のためのエグゼクティブコーチングプログラム



【概要】
次世代経営者育成に関して、貴社ではこのような課題はありませんか?
・研修は実施しているが、動変容になかなかつながらない
・チャレンジ経験をサポートするフォロー体制をどうつくればいいのか
・リーダーシップ開発やソフトスキル向上の打ち手が見つからない
…など。

すでに様々な知識や経験をお持ちの次世代経営層の方がさらに成長するためには、「正解」がないことへの対峙や、個別の課題をクリアしていくことが求められます。そのため、グループセミナーや研修等に参加するだけでは課題解決にいたらないことが多くあります。
そのような方が次世代を担う経営者としてより成長するために有効なのが【エグゼクティブコーチング】です。


本資料では、なぜ次世代経営者やリーダーたちにとって、エグゼクティブコーチングが有効なのかを丁寧にご説明しています。

【目次】
・エグゼクティブコーチングとは?
・エグゼクティブコーチングにおける変化の事例
・エグゼクティブコーチングで扱うテーマ
・エグゼクティブコーチングはどんな方にお勧めか
…など。

ご興味のある方は下記よりダウンロードください!
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解決できる課題

次世代経営者を育成したい

コーチングを強化・導入したい

管理職の能力を高めたい

会社情報

社名 Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
代表者 永井 恒男
資本金 7,000,000円
売上高
従業員数