[組織風土]組織人事コンサルティング

【大事な7項目】オンラインでもチームの関係性をよくするTips集



【概要】
新型コロナウィルスの影響により、在宅勤務の状況が続く中、「チームメンバーと、どうすれば良い コミュニケーションができるか」について悩んでいる方も多くいらっしゃいます。 この資料ではオンラインおいても、チームの関係性をよくするためのTipsをまとめております。
多くの方がチームメンバーと実際に顔を合わせることができない今だからこそ、仕事におけるコミュニケーションについて改めて考え、チームの関係性について探究することにぜひお役立ていただければ幸いでございます。

以下の7項目に対して、具体的なTips(アイデア)をご覧いただけます。

【目次】
@コミュニケーション・雑談不足を解消するためにどんな工夫ができるか?
A相手の雰囲気を感じるためにどんな工夫ができるか?
B心身の健康管理のためにどんな工夫ができるか?
C皆が発言するためにどんな工夫ができるか?
D新メンバーへのフォローのためにどんな工夫ができるか?
E適切な業務指示・進捗管理のためにどんな工夫ができるか?
Fチームの一体感を高めるためにどんな工夫ができるか?
…など

ご興味のある方は下記よりダウンロードください!
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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

社員のメンタルヘルスを強化したい

会社情報

社名 Ideal Leaders(アイディール・リーダーズ)株式会社
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
代表者 永井 恒男
資本金 7,000,000円
売上高
従業員数