戦略と人材育成課題をつなげる教育体系のつくり方ー実施フォーマット付ー
人材育成・研修全般

戦略と人材育成課題をつなげる教育体系のつくり方ー実施フォーマット付ー

資料種別: お役立ち
ジャンル: [人材育成・研修全般]研修コンサルティング
容量: 2MB
提供: 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

人材育成の体系を見直したい

社員のリーダーシップを強化したい

自社オリジナルの「教育体系」「教育計画」を4つのステップで作成できます!

多くの企業が社員教育を実施していますが、満足いく教育効果が得られている企業は多くはありません。

それは、その教育のやり方が間違っていたり、その教育を実施する対象が間違っていたり、その教育することそのものが間違っていたりするからです。

そこで、今回はそういった自社の教育のあり方を見つめ直し、自社の戦略にそったオリジナルの「教育体系」「教育計画」を簡単な4つのステップで作成できる小冊子とフォーマットをご用意しました。

是非、貴社の「教育体系」づくりにご活用ください。

◆次の課題をお持ちの経営者、人事担当責任者様は是非ご覧ください。
・教育体系を作りたいのだが、どのようにつくればよいのかわからない。
・教育計画を見直したいが、どこから手をつけてよいかわからない。
・教育体系が形骸化しており、生きた教育体系をつくりたい。
・今の教育体系が本当に自社にあっているのか確かめたい。

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