[組織風土]組織人事コンサルティング

【アフターレポート】パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2017


【アフターレポート】パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2017
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [組織風土]組織人事コンサルティング
容量: 979KB(PDF形式)
提供: 株式会社ヒューマンバリュー

2017年2月15日、開催された『パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2017』の詳細レポートです。

人・組織・社会にとって、より良い経営のあり方、パフォーマンス・マネジメントのあり方とはどういったものなのかを共に考え、生み出していこうという趣旨のもと開催されている本フォーラム。2回目の開催となる2017年はより具体的な実践に結びつけようという意図をもって開催されました。

テーマは、「グロース・マインドセットを生み出す人事のあり方と実践」。フィックスト・マインドセットを生み出す人事評価から、主体性・創造性を解き放つ人事の役割革新に 私たちはどう向き合い、一歩を踏み出すのか。
本レポートを、探求の素材として頂ければ幸いです。
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解決できる課題

評価制度を見直したい

ノーレイティングにおける報酬決定プロセスは、どのようにデザインするのか。マネージャーの新しい役割は何か。本フォーラムにて探求が行われました。

社員のエンゲージメントを高めたい

人が主体的に生きるという文脈の中でのグロース・マインドセットの価値が、本フォーラムにて探求されました。

組織開発をしたい

組織開発を進めるうえで大きな障壁となっている、従来の管理型パフォーマンス・マネジメント。その革新の本質と実践ポイントを探求しています。

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