[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

企業の収益に直結する交渉力の高め方【管理職/営業・企画職向け】※チェックシート付き



日本では交渉に関する教育の機会はほとんどありません。
その結果、多くの企業で「交渉」は個人のセンスに依存する形になっており、本来、組織としてもっと高められるはずの収益性を落としたり、機会損失が起こっている現状があります。あなたの組織の「交渉力」を大きく高める余地があるかもしれません。

特に、組織内・組織外で交渉ごとが多い方の「交渉力」を高めることで、企業のパフォーマンスは大きく異なってくるでしょう。
弊社では、この「交渉」という概念に着目し、個人や組織がより大きな成果を出すために必要な考え方や次の日からすぐに使える実践スキルを身に付けていただく研修プログラムをご用意いたしました。

<交渉力を高めることで、以下のような効果をもたらします>
・安易な値引きや低すぎるプライシングを防ぎ、ビジネスの収益性が高まる
・意思決定・条件交渉の質やスピードの向上
・組織内の個別最適や部署間対立を解消し、組織としての業務効率や生産性が上がる

<このような方向け>
■外部との交渉事の多い、営業・調達・企画・M&A担当の方やそのマネジャー
・役割上、交渉事が多く一方的に値引き・譲歩してしまっている
・自分は交渉事ができるが、メンバーにうまく伝えられない
・新規事業や企画担当のため、経験や知見がない領域での交渉事が多く困っている
■社内外で交渉事が多くなるマネジャーや次期マネジャーの方
・上司や他部署からリソースを引き出せず、目標未達で終わってしまう
・意思決定や条件交渉をするための組織的な情報収集が足りず、スピードや精度が落ちる
・自部署やチームの対外的な交渉ごとの意思決定権があるが正しい判断かどうかわからない
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解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

管理職の能力を高めたい

営業力を強化したい

会社情報

社名 株式会社フォワード
住所 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
代表者 代表取締役 加藤明拓
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 25名