[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

内発的動機を高め、主体的に動き出す【入社3〜10年目向け研修】



<このような社員は多くなっていませんか?>
・やりたいことがない、ないように見える
・やりたいことがあっても言わない、言えない
・やりたいことを口にするが行動に移さない、移せない

本資料は、入社3年〜10年目の若手・中堅社員向けの研修プログラムです。
業務に慣れた若手〜中堅社員ほど、「内発的動機」の強さを高める必要があります。
自らの「ありたい姿」を鮮明に描き、“心の蓋(フタ)“を外して小さな一歩を踏み出すことで、
主体的な行動が増え、中堅ビジネスパーソンとして大きな成長に繋がることが期待できます。
本研修では、一般的によくあるキャリア研修や表面的なテクニックではなく、社員・従業員の本質的な「動機付け」と「心理的な“フタ”の外し方」という観点から「主体性」の高いこれからのビジネスプロフェッショナル人材を育成します。

【5月・6月限定】
『1日集中公開講座』も開催しています。「HRproセミナー情報」または「弊社ホームページ」よりご確認ください。
https://www.forward-inc.co.jp/seminar
※「【公開研修】リード・ザ・セルフ研修」参照
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

若手社員の能力を高めたい

中堅社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

会社情報

社名 株式会社フォワード
住所 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
代表者 代表取締役 加藤明拓
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 25名