テレワーク下でも成功したエンゲージメント強化の実例と具体策
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
[組織風土]組織人事コンサルティング
容量: 5.8MB(PDF形式)
提供: 株式会社Be&Do

<概要>
テレワークという働き方が当たり前になると同時に、個人の”作業効率”が高まったとしても、チームとしての生産性向上やクリエイティビティの創出には疑問符が付き始めています。そして今、注目される心理的安全性やエンゲージメント。その本質はどこにあるのでしょうか。テレワークに限らず課題が露呈しただけなのかもしれません。


本動画では「心理的安全性を一段階高める」ことを目指して何ができるのかということに焦点を当てながら、実例を交えてお話ししたオンラインセミナーの資料です。


▼セミナー動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=3udyz11NhZ0


●エンゲージメント、心理的安全性とは
●テレワーク下で心理的安全性の低下がもたらす問題
●エンゲージメント施策よくある失敗
●好業績なチームづくりのファーストステップ
●エンゲージメント向上につながった施策事例
●一過性にならないテレワーク下でのチームづくり


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!

解決できる課題

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会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役 石見一女
資本金 4,800万円
売上高 -
従業員数 9名