[組織風土]人材・組織変革

マネージャーもメンバーも知っておいてほしい!1on1ミーティングの手引き


マネージャーもメンバーも知っておいてほしい!1on1ミーティングの手引き
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
[組織風土]組織人事コンサルティング
容量: 4MB(PDF形式)
提供: 株式会社Be&Do

<概要>
変化が激しく、ビジネスのスピードも速く、尚且つ先行きが不透明な時代と言われます。そんな時代に適した成果を高めるためのマネジメント・コミュニケーション方法のひとつが1on1ミーティングです。半年や1年に1度の面談とは異なり、月に1〜2回程度のペースで短時間かつ高頻度で実施することが推奨されます。


1on1ミーティングは、上司のための時間でも、部下のための時間でもなく、共に目標を目指す中で信頼関係を築き、個人と組織の成果を高めるために対話する「お互いのための時間であり場である」とご認識ください。そしてお互いに負担感なく前向きな気持ちになることを目指すことも大切です。1on1ミーティングの意図を各々が理解しながら対話し時間を共有することで、個人そして組織のパフォーマンスは向上します。本手引書を参考にしながら、できることからやってみましょう。


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解決できる課題

組織開発をしたい

組織を活性化したい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役 石見一女
資本金 4,800万円
売上高 -
従業員数 9名