[組織風土]人材・組織変革

【保存版】イノベーションを起こすためのマネジメントヒント


【保存版】イノベーションを起こすためのマネジメントヒント
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 6.8MB(PDF形式)
提供: 株式会社Be&Do

<概要>
このハンドブックは、ぜひとも経営者・事業責任者の方々に読んで頂きたいトピックを中心に集めています。
「第4次産業革命とは」というところから、「これからのマネジメント・評価のありかた」「具体的な運用のヒント」まで、人材育成に関するトピックを集めました。125ページに及ぶ資料ですが、通勤途中や仕事の空き時間などに気軽にページをめくっていただき、新たな気付きや発見が生まれればと願っております。


●はじめに
●第4次産業革命の時代。マネジメントは変わる、はず。
●イノベーションを生むには、ポジティブなマネジメントに変えていかないといけないー開本浩矢氏インタビュー
●イノベーションを起こすための人事評価とマネジメント加点評価と減点評価とは?
●従業員エンゲージメントの功罪を考える〜知られざる組織コミットメントの負の側面
●営業現場へ過度なプレッシャーをかけるマネジメントが限界である理由
…など


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役 石見一女
資本金 4,800万円
売上高 -
従業員数 9名