[組織風土]人材・組織変革

今スグ始められる!エンゲージメント向上を成功させる5つのカギとは?


今スグ始められる!エンゲージメント向上を成功させる5つのカギとは?
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 2.5MB(PDF形式)
提供: 株式会社Be&Do

<概要>
少子高齢社会、終身雇用制度の崩壊。人と組織の関係は従来のカタチからの変革が進んでいます。
単なる成果主義の導入であれば、よりよい待遇を求め優秀な人材は流出してしまいます。企業と従業員の新たな関係性を構築する必要性が生じています。

「エンゲージメント」
組織と従業員の新しい関係性。エンゲージメント向上に向けた取り組みは非常に大きな意味を持ちます。
OKR、1on1、リアルタイムフィードバックといった昨今注目が集まる新たな手法についても解説しています。

●エンゲージメントが大切な背景
●従業員のエンゲージメントとは
●エンゲージメントを高めるための 5つのカギ
●1on1
●OKR
●リアルタイムフィードバック
●レコグニション
●サーベイ


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役 石見一女
資本金 4,800万円
売上高 -
従業員数 9名