[組織風土]人材・組織変革

健康経営(R)Habido - 高いパフォーマンスを発揮し続ける従業員、イキイキ組織づくりと生産性UPを叶える


健康経営(R)Habido - 高いパフォーマンスを発揮し続ける従業員、イキイキ組織づくりと生産性UPを叶える
資料種別: サービス資料
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 3.5MB(PDF形式)
提供: 株式会社Be&Do

<概要>
健康経営は、従業員一人ひとりが健康行動を実践してこそ。
でも、「やらされ感」では変わらない、一人で頑張るのも続かない。健康経営Habidoは、自発的な健康習慣化、組織コミュニティを使って促進させるから、個人が変わる、組織が変わる。


「健康経営」推進のために欠かせない ポイントとは?
●従業員の自発的な「健康習慣化」を推進し、イキイキと働き続けられる人づくり、組織づくりを行うこと。
●法定健診だけでなく、生活習慣から疾病リスクや生産性低下要因を把握し、疾病化・問題化する前に改善施策を実行し、経営リスクを低減させていくこと。
●各種施策の効果を測り、継続的にPDCAを回していくこと。


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

労働時間の超過を減らしたい

ワークライフバランスを推進したい

自社の生産性を高めたい

会社情報

社名 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047
大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 代表取締役 石見一女
資本金 4,675万円
売上高 -
従業員数 11名