[組織風土]ワークライフバランス

会社チームをよくするヒント〜採用・リモートワーク・生産性・長時間労働・離職率低減・ダイバーシティ


会社チームをよくするヒント〜採用・リモートワーク・生産性・長時間労働・離職率低減・ダイバーシティ
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]ワークライフバランス
容量: 6.1MB(PDF形式)
提供: 株式会社Be&Do

経営者・管理職・人事の方必見の90ページ以上の資料です。
中小企業でも始められる働き方改革のリアルな現場とは?
第1部は従業員たち自らプロジェクトとして実践と改善を進めている様子のレポートです。
第2部は従業員のエンゲージメントを高めるヒントとなるようなコラムを中心にまとめているブログの総集編となります。(毎年アップデート予定)
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解決できる課題

労働時間の超過を減らしたい

残業規制だけでは従業員の不満がたまるだけ...そんな課題感をうかがいます。従業員が主体的に業務改善をして残業なしの会社の事例です。

ワークライフバランスを推進したい

ハードワークなベンチャー企業でも、残業しない会社。それはダイバーシティ経営を進めるうえでも重要なテーマです。事例としてヒントに。

自社の生産性を高めたい

働き方改革を従業員たち自ら進めることで、様々な業務改善効果が生まれ始めています。そんなプロジェクトの進め方、その実態とは?

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