大手・先進的な企業が始めている「新卒採用アプリ」とは? ー新卒採用におけるアプリ活用事例ー

掲載日:2018/01/01 ※最終更新日:2018/09/07

資料種別: 事例紹介
容量: 2.1MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社ヤプリ
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

採用ホームページを強化したい

採用ホームページをアプリ化することで、攻めの情報発信ができます。

新しい採用ツールを検討したい

まだほとんどの企業が踏み出せていない、採用ホームページのアプリ化をいち早く導入できます。

効率的な採用システムを構築したい

学生のエンゲージメントを高め"量"より"質"の採用活動ができます。

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資料の内容

世の中のあらゆる体験がスマートフォンにシフトするのに合わせ、企業の自社アプリのニーズは急速に高まっています。
しかし自社アプリは、開発や運用が大きな障壁となり多くの企業がチャレンジに踏み出せていないのが現状です。

その活用の幅は、新卒採用にも広がっています。
企業のリクルートページを「新卒採用アプリ」にすることで、スマホ世代の学生とダイレクトに接点を持つことができ、採用ターゲット層への訴求を目的とした新しい採用ツールとして注目されています。

本資料は、就職サイトなどを通じて企業のリクルートページへ訪れた学生やインターンシップや合同説明会など、一度接点を持った学生から、採用ターゲットとなる人材を効率よく見極め、本エントリーへ繋げていくための新卒採用アプリの活用方法をご紹介いたします。

【資料内容】 

  ■新しい採用ツール『新卒採用アプリ』
  新卒採用アプリはどのような課題に対する解決を期待できるか

  ■アプリの優位点
  なぜWEBサイトではダメなの?アプリならではの5つのポイント

  ■アプリ活用例
  アプリの特性を採用活動に活かしたコンテンツ例や、運用パターンをご紹介
 
  ■アプリ導入事例
  株式会社GYAO 様
  株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 様

  ■アプリ運用プラットフォーム「Yappli」とは?
  プログラミングなしでアプリを開発・運用できるクラウドサービスのご紹介です。

会社情報

社名 株式会社ヤプリ
住所 〒106-0032
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 41階
代表者 庵原 保文
資本金 1,358百万円 (資本準備金を含む)
売上高 未公開
従業員数 256人
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