[キャリア採用]ダイレクトソーシング

変遷する採用市場で攻めの採用を成功させる5つのポイントとは


変遷する採用市場で攻めの採用を成功させる5つのポイントとは
資料種別: お役立ち
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
容量: 702KB(PDF形式)
提供: Sansan株式会社

採用の競争が激化している今、
「候補者からの応募が無い」「エージェントから紹介があっても自社の採用要件に合わない」
と感じる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

そんな中、各社が目を向けているのは、
新たな市場で欲しい人材を企業自ら採りにいく攻めの採用活動を成功させることです。
そこで、今回は新市場に向けた「攻めの採用を成功させる5つのポイント」をご紹介いたします。

【この資料で分かること】
・優秀な候補者にリーチするための採用手法
・候補者に自社の興味を持ってもらう方法
・採用活動中に必要なミスマッチを防ぐためのポイント

【こんな採用担当者の方におすすめ】
・応募や紹介を待っているだけでは、人材獲得ができず困っている
・従来の採用手法を見直していて、新しい採用方法を取り入れようとしている
・自社で欲しい人材を取りにいきたいと思っているが、なかなかうまくいかない

ご興味ある方は下記よりダウンロードしてみてください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 Sansan株式会社 Eight事業部
住所 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
代表者 寺田 親弘
資本金 62億34百万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

Sansan株式会社 Eight事業部のサービス