<概要>
1on1導入検討時/初期段階において、
・「1on1を組織で定着させるには、どのような手順で導入を進めればよいのか」
・「1on1の効果を発揮させるには、どのような仕組みを構築すればよいのか」
・「どうすれば1on1を経験したことがない社員が1on1のやり方を理解し、前向きに継続して実践してもらえるか」
といった懸念をお持ちなのではないでしょうか?

実際に、上記のような課題に直面し、1on1が形骸化してしまう企業様も少なくありません。

また、人事・導入推進者としてかけれる工数も限られており、現場に定着させるための対策を実施できず、
取り組みや導入検討が頓挫している方もいらっしゃるのではないでしょうか?

そこで、本資料では最小コストで1on1の定着を促し、
効果を発揮してもらうための導入設計の「型」と施策例をご紹介いたします。

<主な内容>
・1on1を導入するためのステップ/手順
・導入目的・構想設計のポイント
・企画設計のチェックポイント
・施策企画のポイントと実行例

<こんな方におすすめ>
・1on1導入設計方法を知りたい方
・社内の1on1に課題意識を持っているが、なかなか手をつけれていない方
・定着させるための取り組みについて知りたい方

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

自社の生産性を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 チームアップ株式会社
住所 〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
代表者 中川 絢太
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開