見ながらできる 1on1実践ガイドブック(話すべきテーマから進め方まで)
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
[組織風土]人材・組織変革
容量: 861KB(PDF形式)
提供: チームアップ株式会社

<概要>
社員の成長支援・能力開発や、エンゲージメントの向上、理念浸透などに欠かせない施策として、近年世界的に注目を集めている 1on1。しかし、実際に導入してみたものの、現場から「何を話せばいいのか戸惑ってしまう」「どのように進めていけば良いかわからない」「世間話で終わってしまう」といった問題が上がり、人事・経営の立場からサポートを求められるケースは少なくありません。

現場の上司が適切に1on1を実施していだだき、効果を発揮してもらうためには、実施上のポイントや型を提示する必要があります。

そこで本資料に、1on1が重要視される理由から構成する要素、進め方など現場の上司に押さえていただきたいポイントをまとめさせていただきました。
現場への配布用としてぜひご活用ください。

<主な内容>
- 1on1とは?
- 1on1が重要視される理由
- 1on1を構成する要素
- 1on1の進め方

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

社員のキャリア意識を高めたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 チームアップ株式会社
住所 〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
代表者 中川 絢太
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 非公開