【調査結果】2018年新入社員育成のポイント -  新入社員と育成側が共に成長していくには?
階層別研修

【調査結果】2018年新入社員育成のポイント - 新入社員と育成側が共に成長していくには?

提供:株式会社ファーストキャリア

調査データ

若手社員
容量:614KB

解決できる課題

社員の積極性・自発性を高めたい

社員のモチベーションを高めたい

若手社員の能力を高めたい

新人・若手人材開発を支援する株式会社ファーストキャリア(本社:東京都渋谷区、代表:瀬戸口航)では、企業へ就職をする予定の内定者の様々な傾向を分析し、入社後の対策についての考察を発表してまいりました。

今回も、各内定者に対して2 時間のロングインタビューを行い、アンケート調査などでは明らかにすることができない内定者の「ものの見方 / 考え方」を抽出しています。


<実施期間>2017年10月15日〜11月15日
<対象>2017 年度内定者 約30 人 (一部上場企業、各業界におけるリーディングカンパニーへの入社予定者)
<調査方法>個別インタビュー(1 時間)、フリーディスカッション(1 時間)を実施。

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