[階層別研修]その他階層別研修

採用に関する3ステップのスキル習得プログラム〜採用コンセプト・採用基準・採用スキル〜


採用に関する3ステップのスキル習得プログラム〜採用コンセプト・採用基準・採用スキル〜
資料種別: サービス資料
ジャンル: [階層別研修]その他階層別研修
容量: 2.5MB(PDF形式)
提供: 株式会社JBMコンサルタント

≪採用コンセプトが「鍵」≫
採用には目的があります。御社のビジョン、それを達成するために
必要な人材、求職者のメリットなどを整理し採用コンセプトを明確にします。

1.ビジョンを明確にする
2.必要な人材を具体化する
3.採用の戦略をたてる

≪コンセプトを明確にするメリット≫

1.応募者に伝わる・刺さる。メッセージを発信できる。
2.採用のハードルが決まる。合否に迷わない。
3.応募が少なくても欲しいレベルの人材が採れる。


≪採用力とは?≫
希望する人材を採用し、その採用者が活躍する環境をつくるためには3つのポイントがあります。

1.採用コンセプト
2.採用基準
3.採用スキル

これらの3つのステップを全て習得!


【STEP1】採用コンセプト作成
・御社が良い会社である理由
・求める人物像の作成

御社の現状・ビジョンを明確化し、求める人物像を具体化します。
さらに求職者にとって「良い会社である理由」を整理して
持ち出す内容を精査します。

【STEP2】採用基準の作成
・評価するポイントとレベル
・評価基準と評価表

採用コンセプトに基づき、具体的な評価ポイントと
その基準を設定し、評価表を作成します。

【STEP3】面接・選考のスキル作成
・選考のスケジューリング
・適性テストの読み方
・面接官トレーニング

選考スケジューリングと、効果のある面接、履歴書の見極め方、
適性テストの活用、適切な思考方法の習得・トレーニングを行います。

※コンサル期間:約3ヶ月(企業情報により変動します)





[お問い合わせ]
株式会社JBMコンサルタント
人材育成事業部
http://jbmhrd.co.jp/

〒530-0044 大阪市北区東天満1丁目11番9号 和氣ビル6階
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Email:marketer@jbmhrd.co.jp
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会社情報

社名 株式会社JBMコンサルタント
住所 〒530-0044 大阪市北区東天満1丁目11番9号
和氣ビル6階
代表者 玉本 美砂子
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 30名