[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

【案内資料】新たなリーダシップ強化!究極のアウトプット型研修-インバスケット研修


【案内資料】新たなリーダシップ強化!究極のアウトプット型研修-インバスケット研修
資料種別: サービス資料
ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
容量: 3.9MB(PDF形式)
提供: 株式会社JBMコンサルタント

下記のインバスケットのサンプルテキストを提供いたします。
現代の厳しい経済情勢の中、現場の管理者やリーダー層にはより高い職務遂行能力が求められます。
インバスケットはその能力開発の一環として多くの企業で活用されているものです。


インバスケットゲームとは、ある架空の企業のリーダーやメンバーになり、制限時間内に大量の案件を処理するテストです。その際には、ビジネスをする上で必要な能力を総合的に見ることができ、研修では各能力の向上を図ることができます。
特に、ビジネスパーソンが苦手といわれている問題を見極める力、案件の包括的な進め方、上司・同僚への指示の仕方、明確に決断する力を総合的に高めることができます。

インバスケットは講師から何か知識やスキルを教えるような絶対的な答えを与えるわけではありません。
インバスケットを通して、結果を受けて受講者自身の考えや思考のスタイルを見つめ直し、
他の受講者の考えや講師の考えと照らし合わせて受講者自身が新たな発見につなげるものです。

現代の厳しい経済情勢の中、現場の管理者やリーダー層にはより高い職務遂行能力が求められます
インバスケットはその能力開発の一環として多くの企業で活用されているものです


設定人物例)
飲料メーカーの課長代理になって案件対応を行う
洋菓子店の店長、ホテルの支配人代理、学習塾の校長などなど、受講対象者の階層などに合わせて問題を選びます。

※設定は約50ほどあります。設定を選ぶ際ですが、受講者とは全く異業種の設定の方がおすすめです。
理由は、同じ業種の設定の場合、自社のルールや業種業態特有の考え方などが妨げになってフラットな考えで対応しづらいことがあります。設定を読み込んだ際に、「うちの会社の場合は○○である」など設定人物になりきれない方が多いからです。
     
問題自体は制限時間の中で処理するには時間が足りない設定になっています。
制限時間内に多くの処理ができるのがもちろんいいのですが、処理数というよりは処理をするにあたって問題をどのように理解し、優先順位をどのようにつけたのか、どう判断したからその対応(処理)にしたのかなど問題対応をする上での処理方法からどんな能力が発揮されたかをみます。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

リーダーに必要な能力をアウトプット型で把握し、対策することができます!

研修効果を測りたい

インバスケットスコアリングでリーダーに必要な能力を定量的に把握できます!

管理職の能力を高めたい

リーダーに必要な能力をアウトプット型で把握し、対策することができます!

株式会社JBMコンサルタントのその他のダウンロード資料

MENU