何故、働き方改革（ワークスタイル変革）＆企業にダイバーシティ＆インクルージョンが求められているのか？についての解説をちらっとお見せ致します。


日本の人口が今後減少し、労働人口の減少が予想されています。
その中で、「働き方改革」の本質は、労働力の確保と生産性の向上です。
その２つの要素を実現することで、企業価値が高まり、企業として永続と発展が望まれます。

特にダイバーシティ経営では『人材』と『働き方』の多様性で人材を確保することがのぞまれます。
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解決できる課題

社員・組織のイノベーション力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

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会社情報

社名 株式会社JBMコンサルタント
住所 〒530-0044 大阪市北区東天満1丁目11番9号
和氣ビル6階
代表者 玉本　美砂子
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 30名
グローバル人事 ダイバーシティ ワークライフバランス

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