[採用全般]その他採用関連

中小企業の 70%以上が深刻な人材不足、取 るべき 2 つの対策


中小企業の 70%以上が深刻な人材不足、取 るべき 2 つの対策
資料種別: お役立ち
ジャンル: [採用全般]その他採用関連
容量: 240KB(PDF形式)
提供: 株式会社ベネフィット・ワン

「人材」は「人財」といわれるように、企業の存続と躍進に密接に関わってい ます。しかし、人口の少子化や都心部への集中などを背景に、人材不足に悩む 企業は全国的に少なくない状況です。
中小企業基盤整備機構が行ったアンケート(※)によると、中小企業の約 〇%が 人手不足だと回答し、そのうち約 〇%は「人手不足がかなり深刻」だとしてい ます(回答しています)。※中小企業アンケート調査報告、平成 29 年 5 月 8 日に公開
その一方で、人材不足の解消策がマンパワー頼みという企業が少なくないよう です。これではいつまで経っても人材不足の問題が解決できないおそれがあり ます。
そこで、中小企業の人事部長に向けて、人材不足を解消するための施策につい てご紹介していきます。
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会社情報

社名 株式会社ベネフィット・ワン
住所 〒163-1035
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー35階
代表者 白石 徳生
資本金 15億27百万円(2016年9月末現在)
売上高 260億5300万円(2016年3月現在)
従業員数 1035人