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リファラル採用を成功に導く3つの方法



リファラル採用を活性化したいとお考えの企業が増えているのですが、よくあるのが「周知しているが紹介が発生しない」「インセンティブをあげたけど変化がない」といったお悩み。
これを個別最適化していっても、リファラル採用はうまくいきません。
本資料では、全体最適を目指す企業の方に向け、リファラル採用推進における重要な指標の存在と、乗り越えるべき壁について解説し、根本的な解決方法の糸口を紹介します。リファラル採用だけを専門に扱っているプロだからこそアドバイスできる指標に興味のある方は、ぜひご覧ください。
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解決できる課題

採用戦略を見直したい

無駄な面接の工数がかかっていませんか?社員紹介による採用は人材のミスマッチを大きく改善し、採用に関する稼働を減らせます。

新しい採用ツールを検討したい

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効果的なキャリア採用を行いたい

欲しい人材が面接に来ない、すぐ離職してしまう、そのような課題をリファラル採用は解決できます。

会社情報

社名 株式会社リフカム
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F
代表者 清水 巧
資本金 311百万円
売上高 非公開
従業員数 22名