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優秀で欲しい人材が確保できる「新卒領域リファラル採用パッケージ」



内定者や新卒社員を母集団に。会社への貢献意欲の高い新卒社員や2〜3年目の若手社員を中心とした友人・後輩の紹介による採用は、ミスマッチも起きにくく活性化の難易度が低いことが特徴です。母集団形成の人数や人材の質に困っている企業様にオススメのパッケージ。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

すでに自社の採用基準をクリアしている内定者や新入社員の友人・後輩は、御社の採用基準に到達する人材が多くいることが想像できます。

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

すでに先輩や知人の働いている会社への入社動機付けや判断基準があれば、辞退の可能性を減らすことができます。

新しい採用ツールを検討したい

若いメンバーにも採用を自分ごと化してもらうため、直感的なアプリで簡単に会社やチームへの貢献が可能。モチベーションもアップ。

会社情報

社名 株式会社リフカム
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F
代表者 清水 巧
資本金 311百万円
売上高 非公開
従業員数 22名