[新卒採用]採用代行・アウトソーシング

選考離脱率5%減、新卒採用新時代における内定率向上の秘訣


選考離脱率5%減、新卒採用新時代における内定率向上の秘訣
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [新卒採用]採用代行・アウトソーシング
容量: 3.7MB(PDF形式)
提供: 日本データビジョン株式会社

本当に必要な人材をいかに効率よく採用するか̶̶。採用氷河期に突入した昨今、採用活動は、「量」から「質」への転換が求められている。そして、その鍵となるのが「採用の自動化(Recruiting Automation)」である。その分野のメインプレイヤーである日本データビジョン株式会社が、採用担当者向けの勉強会を開催。19 年卒マーケットの動向、採用新時代のトレンド、選考離脱率を下げた事例…という3 つの観点から、採用力を高めるために取り組むべきことを提案。スピーカーは日本データビジョン株式会社の代表取締役社長 太田 和人氏が務め、ワークショップを取り入れた活発な勉強会となった。(本資料より抜粋)

<目次>
・19年卒マーケットの動向 〜思ったよりも早く収束したマーケット〜
・採用新時代のトレンド 〜これからの新卒採用の考え方〜
・選考離脱率を5%下げた事例 〜19年卒で成功した5つのケース〜
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解決できる課題

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

採用ブランディングを行いたい

会社情報

社名 日本データビジョン株式会社
住所 【東京オフィス】〒104-0045東京都中央区築地4丁目1番1号東劇ビル15階
代表者 太田 和人
資本金 1億8705万円 (単体)
売上高 12億9000万円 (単体)2016年3月期 実績
従業員数 100名 (単体)2017年4月 現在