[人事・労務全般・その他]その他

メンバーが能力をフルに発揮できる組織を作るために リーダーがまずやるべきこと



<概要>
労働力人口の減少や離職率などの背景により、人材不足時代が到来しています。
人材確保が企業の最重要課題となる今、従業員の人材力を高めるために注目されているのがエンゲージメントです。このエンゲージメントを高めることで、従業員がより高いパフォーマンスを発揮できるようになります。しかし実際に、エンゲージメントの計測に取り組もうとすると様々な問題が生じてきます。本資料では、エンゲージメントを高める重要性と、従業員サーベイを用いた簡単なエンゲージメント計測方法をご紹介します。

●企業競争力の源泉「人材力」の必要性
●エンゲージメントとは?
●エンゲージメントを高める3つのアプローチ
●エンゲージメントを測るには?
‥など


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

組織を活性化したい

人事部門を変革したい

会社情報

社名 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
住所 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 宮田 昇始
資本金 (参照)https://smarthr.co.jp/about
売上高 -
従業員数 350名